七险一金比五险一金好在哪里
七险一金和五险一金区别：内容不同、缴费主体不同、法律强制性不同。
范围不同：七险两金比五险一金多，包括长期护理保险、补充医疗保险和企业年金。长期护理保险被称为社保第六险。有的公司有六险一金，长期护理保险就是多余的保险。
七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加** 的福利。
七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。
收益就会降低。子女就读大学，会造成一笔比较大的开支，给用户的生活产生一定的压力，而保险就可以缓解这些压力。
七险一金是什么?七险一金包括什么?
〖One〗、 法律主观：七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。用人单位未依法缴纳社会保险费和住房公积金的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。
〖Two〗、 七险一金都包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险、住房公积金。
〖Three〗、 所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。
七险两金是哪些,和五险一金有什么区别
七险两金和五险一金的区别定义不同：七险两金不同于五险一金。五险一金是法定福利，公司必须缴纳。七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。
七险二金和五险一金的区别如下：包含的种类不同：『1』 五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
五险一金、六险两金、七险两金 五险一金平时接触得比较多 的社保就是五险一金了。《社保法》规定，我国社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
七险二金包括养养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险、住房公积金、企业年金。七险二金就是五险一金加上补充医疗保险、企业年金和长期照护险。
七险一金和五险一金区别
〖One〗、 灵活度不同：五险一金是国家规定只要是入职人员公司必须为其缴纳五险一金，七险一金当中除了五险一金以外的其他险种是企业自愿为其员工进行缴纳的，并无强迫。『1』 享受的待遇不同：七险一金享受更多的保障与福利待遇。
〖Two〗、 定义不同：七险两金不同于五险一金。五险一金是法定福利，公司必须缴纳。七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。
〖Three〗、 相交而言，七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。意外伤害险主要是一种商业保险与工伤保险的社保险并不起冲突，两者可以同时适用。
